הצטרפו לקבוצות שלנו לקבלת עדכונים מרוכזים פעם בשבוע:
ווטסאפ:
http://wa.dwh.co.il
טלגרם:
http://telegram.dwh.co.il
BI&BigData
אמן פיתחה, בשיתוף עם חברת אינפורמטיקה, פתרון ייחודי לבניית חשבוניות
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: ישראל
Read more: אמן פיתחה, בשיתוף עם חברת אינפורמטיקה, פתרון ייחודי לבניית חשבוניות
Windows Server 2008
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: Microsoft
ביזנס אובג'קטס מוציאה תובנות עסקיות מטקסט
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: SAP
חברת קרייזי ליין רכשה מערכת תובנה עסקית של קליקוויו
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: ישראל
חברת Crazy Line, אחת מיצרניות האופנה המצליחות במשק הישראלי, עם כ- 56 סניפים, רכשה BI QlikView , המופצת בישראל על ידי Net-Intent. את המערכת הטמיעה חברת "יישומים".
Read more: חברת קרייזי ליין רכשה מערכת תובנה עסקית של קליקוויו
אורקל : עליה של 25% ברווח הרבעוני, שהסתכם ב-840 מיליון דולר
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: Oracle
Read more: אורקל : עליה של 25% ברווח הרבעוני, שהסתכם ב-840 מיליון דולר
סאס תקיים יום עיון בנושא פתרונות טכנולוגיים ליישום הוראת באזל 2
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: ישראל
Read more: סאס תקיים יום עיון בנושא פתרונות טכנולוגיים ליישום הוראת באזל 2
ביזנס אובג'קטס מציגה קשת רחבה של מוצרי תובנה עסקית לפי דרישה
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: SAP
Read more: ביזנס אובג'קטס מציגה קשת רחבה של מוצרי תובנה עסקית לפי דרישה
הסוכנות היהודית תיישם את כלי ניהול המדדים הארגוני של קוגנוס
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: IBM
Read more: הסוכנות היהודית תיישם את כלי ניהול המדדים הארגוני של קוגנוס
איריס צידון מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי ניהול בחברת גילון
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: ישראל
איריס צידון מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי ניהול בחברת גילון BI, ספקית הפתרונות הגדולה בישראל בתחום ה- Business Intelligence (בינה עסקית).
Read more: איריס צידון מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי ניהול בחברת גילון
שיפור האפקטיביות דרך יעדים ומדדים בגישת סרגל הישגים מאוזן
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: כללי
מאת:מר עופר ויתקון, מיקי ונגנהיים
מתודולוגיית סרגל הישגים מאוזן (Balanced ScoreCard) פותחה בשנת 1992 על ידי פרופ' רוברט קפלן ודר' דיויד נורטון. תכליתה של השיטה היא לקשור את מדידת הביצועים לאסטרטגיה הארגונית. התוצר מתהליך זה הוא סט מדדים אינדיקטיביים שמעידים על ביצועי הארגון ביחס ליעדיו כפי שנגזרו מהאסטרטגיה ומסייעים בהכוונתו לאפקטיביות עסקית. ממחיש זאת המשפט הבא: You can't tell when you're winning If you don't keep score.
Read more: שיפור האפקטיביות דרך יעדים ומדדים בגישת סרגל הישגים מאוזן
ג'י-סטאט קיימה אירוע לקוחות שנתי
- פרטים
- נכתב על ידי תמיר
- קטגוריה: ישראל
עמוד 252 מתוך 264